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 Como vai ? O sucesso da sua marca está diretamente ligado a quantas pessoas muito competentes você tem no seu negócio. Para ajudar quem nos segue eu escrevi um e-book com um passo a passo de como conseguir isso. Parece simples, mas não é fácil! Requer muita dedicação. Todo o tempo que você investir nisso terá o maior retorno possível. Primeiro, poder de atração.  Não ter a maioria das pessoas muito boas no seu time faz com que até 90% dos seus Clientes sejam mal atendidos ou não tão bem atendidos quanto poderiam ser. Leia o artigo e descubra como atrair gente muito boa para o seu time. Segundo, busca incansável.  Poder de atração resolvido, agora é encontrar e manter quem mereça tudo que você criou. As fases pelas quais temos que passar no processo de contratação são muito claras. Clique, conheça as fases e coloque em prática. Terceiro, na alegria e na tristeza.  Na alegria e na tristeza como em qualquer relacionamento. Começou o ciclo de vida de alguém novo/o no time. Queremos que a pessoa seja muito competente, então vamos falar sobre os fatores que influenciam nisso. Clique e entenda cada um desses fatores. Quarto e último, como quem entrou no time se prepara para a vida e ajuda a marca.  Aqui eu falo do que se espera que qualquer pessoa que faça parte de um time pratique no dia a dia. Use esse material antes e durante o relacionamento com o seu time ou o seu Líder. Clique, leia e você vai entender porque. Agora, se você quiser consultar todos os artigos, ou seja, os 4 assuntos reunidos em um só lugar, quero te apresentar com o e-book Como ter um Time muito competente. Basta clicar no botão abaixo e baixar: Não é fácil, mas é possível colocar em prática. Eu garanto. Conta comigo pra tirar qualquer dúvida ou pra aplicar minhas dicas no seu negócio, usando as soluções da Ponto de Referência. Clique aqui e vamos conversar por WhatsApp, ou então responda a esse e-mail. Um abraço, EDMOUR SAIANI |
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