O ano de 2015 vai ser muuuuuito duro.
Não é alarmismo. Quem me conhece sabe que sou muito otimista.
Quem duvidar, não vai se preparar.
Quem não se preparar, não será preferido pela equipe e pelos clientes.
Quem não for preferido, terá problemas mais sérios do que o cenário já nos acena.
Fazer tudo o que seja necessário, não apenas possível, para atrair e manter uma equipe bem liderada e integrada é o primeiro passo.
Deixe irem os que não são maravilhosos.
Só traga, se necessário, os que sejam maravilhosos comprovadamente, após uma convivência.
Senão redistribua as atividades entre os bons. E divida o salário de quem você não repôs para quem se dispôs a continuar na causa.
Este é o primeiro passo.
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